Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja za raznolikost in vključenost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo za raznolikost in vključenost, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij, ki spodbujajo raznolikost in vključenost v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovil, da so vse politike in prakse v skladu z našimi vrednotami raznolikosti. Ključna naloga bo ustvarjanje okolja, kjer se vsi zaposleni počutijo cenjene in vključene, ne glede na njihovo ozadje, spol, starost, etnično pripadnost ali katero koli drugo osebno značilnost. Vodja za raznolikost in vključenost bo prav tako odgovoren za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o pomembnosti raznolikosti ter za spremljanje in poročanje o napredku na tem področju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z upravljanjem projektov, odlične komunikacijske sposobnosti in strast do ustvarjanja pravičnega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za raznolikost in vključenost.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju politik.
- Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o raznolikosti.
- Spremljanje in poročanje o napredku na področju raznolikosti.
- Ustvarjanje vključujočega delovnega okolja.
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji za spodbujanje raznolikosti.
- Organizacija dogodkov in delavnic za ozaveščanje.
- Analiza podatkov in priprava poročil o raznolikosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju raznolikosti in vključenosti.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost upravljanja projektov.
- Strast do ustvarjanja pravičnega delovnega okolja.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Izkušnje z izobraževanjem in usposabljanjem.
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki.
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z raznolikostjo in vključenostjo?
- Katere strategije bi uporabili za spodbujanje raznolikosti?
- Kako bi se lotili izobraževanja zaposlenih o raznolikosti?
- Kako bi merili uspeh svojih pobud za raznolikost?
- Kako bi se spopadli z odporom proti spremembam v organizaciji?
- Kakšne izkušnje imate z analizo podatkov o raznolikosti?
- Kako bi zagotovili, da so naše politike vključujoče?
- Kako bi sodelovali z zunanjimi partnerji za spodbujanje raznolikosti?
